坚定理想信念　筑牢“三个自信”

　　万里扬20年的历史，是黄河清董事长怀揣着强大的自信心和气吞山河的魄力带领万里扬一路乘风破浪的峥嵘岁月。中国首家变速器企业上市、强势挺进乘用车领域，都昭示出万里扬的强大自信。坚持“三个自信”，增强“三个自信”，对万里扬的坚持和发展，具有重大意义；同时,对乘变事业部的发展也具有重大指导作用。

坚定“三个自信”　共筑“万里扬梦”

　　愿景自信是万里扬持续发展的根本。没有愿景，企业就不会长远，没有目标，企业发展就会盲目。万里扬历经二十年发展和变迁，形成了鲜明的产业特点和阶段性特征，在无数次机遇与挑战面前，黄河清董事长始终目标明确，就是要带领万里扬成为“全球一流汽车零部件供应商 员工满意的人生事业大平台”，正确的愿景和战略选择，引领了万里扬这些年来的持续快速协调发展，布局结构持续优化，综合实力、市场竞争力和可持续发展能力大幅提升，稳居中国变速器行业龙头企业地位。因此，乘变事业部要始终以万里扬愿景为指针，将思想和行动统一到万里扬一系列战略决策上来。同时要建立高度的自信心，用“踏石留印、抓铁有痕”的精神，扎实推进，坚定前行。

　　品牌自信是万里扬持续发展的关键。万里扬没有理由不自信。万里扬商用车变速器多年稳居行业第一，内饰板块也深受合作伙伴的认可，乘用车变速器虽是“后起之秀”，但自强不息的万里扬乘变人，充分发扬了商用车变速器创业时代的拼搏精神，用狼性精神“攻下一座又一座堡垒”。虽然万里扬面对着外资品牌和其他自主品牌变速器的内外夹击，但厚积薄发的万里扬品牌，正在用自己的实力大步迈向世界市场，并占据一席之地。

　　文化自信是万里扬持续发展的支撑。1996年到2017年，万里扬用二十一年的时间，在追求卓越的道路上筚路蓝缕，披荆斩棘，积淀了深厚优秀的企业文化，2016年，万里扬再次出发，吹响万里扬文化全面推进的集结号。“拼搏进取 精益求精”的企业精神；“成就客户造成梦想 贡献中国品牌力量”的企业使命；“全球一流汽车零部件供应商 员工满意人生事业大平台”的企业愿景；“以客户为中心 争做奋斗者”的核心价值观，如今已成为全体万里扬人的共识。同时，通过推行了具有万里扬特色的行为、视觉识别系统，逐渐取得了内化于心、外化于行的效果。我们深刻认识到企业文化在实现全球一流企业过程中的重要作用，结合时代的变化和企业发展的实际，我们正不断深入推进企业文化落地，外延式增长和内涵式增长双轮驱动，深入挖掘万里扬文化背后的故事，夯实企业发展软实力，创造市场竞争新优势，从而推动万里扬各项工作全面发展。  

砥砺前行　增强“三个自信”

　　“实践是检验真理的唯一标准”，如何增强“三个自信”，还需要我们继续探索和成功实践。

　　首先，用三个自信、用董事长经营思想指导事业部的工作，全体事业部干部特别是经营层要思想统一、凝聚共识、明确目标和方向。只有全员，尤其是经营层从思想上高度统一，形成一股绳，这样才能做到行动的协调一致，更快更准确地达成目标。

　　其次，基于奇瑞、吉利的高速发展，在“53211”战略的指引下，乘变事业部也迎来了产销两旺的喜人形势。我们必须要牢固树立与客户的战略合作关系，始终坚持“以客户为中心 争做奋斗者”的核心价值观，以“快速 专业 用心”的优质服务赢得客户的忠诚。

　　我们拥有一支经验丰富、能攻关、能创新的技术团队，未来我们将继续加大研发投入，提质增效，依托总部日臻成熟的管理能力增厚业绩，同时发挥协同作用打通渠道，进入乘变事业部的发展快车道。

我们还拥有世界一流零部件供应商的支持，我们将与他们一起，坚持以质量为主线，继续加大研发投入力度，提高全球资源整合能力，生产出深受客户认可的产品，全力打造“专业化 规模化 个性化”的变速器行业产业链。

　　近日，万里扬零部件事业部也应运而生，解决了最关键的核心零部件资源不足、成本居高不下的问题，为万里扬加速实现“三个自信”提供了坚实的基础和必要条件。

　　自信，是一个国家发展振兴的民气民魂所在。历史经验证明，没有自信的民族没有希望，缺乏自信的事业难以成功。当然，我们也深知，行业的深度调整并未走到尽头，前面还有许多坎坷，还要过不少的险关难隘。相信在市场经济浪潮中历经摔打、经受考验的万里扬，有自信、有能力去直面种种风险与挑战，革故鼎新，励精图治，在优秀文化的指引下走向新的辉煌。