2017年12月26日，我会副会长单位苏州东菱振动试验仪器有限公司的国家级博士后科研工作站举行在站博士出站答辩会和新进博士进站开题报告会。来自苏州大学、湖南科技大学、中航工业623所的专家，苏州高新区人社局的主管领导，东菱振动的相关领导和博士后工作站相关负责人，以及即将出站的3名博士后和进站的1名博士后参加了此次会议。

　　会上，哈尔滨工业大学赵广、中南大学蒋玲莉、西安交通大学段正勇等3名博士后结合东菱公司在相关领域的具体项目，分别做了“航空发动机转子结合复杂激振动力学研究及试验台研制”、“航空发动机振动噪声控制试验平台研制”和“大载荷高g值启动垂直冲击试验设备研制”的答辩研究报告，汇报了项目背景、创新研究、实际应用及取得成果，受到了与会专家的肯定，达到出站要求。同时，来自江苏大学的赵洋博士做了题为“综合环境条件对柴油机排放颗粒物力学特性的影响研究”的进展开题报告，正式成为东菱公司博士后科研工作站的第6位进站博士后。

　　会上，人社局董良处长代表高新区作了发言，肯定了东菱博士后科研工作站的成绩。他指出，几位博士后的科研课题与企业的产业联系紧密，并诞生了项目成果、论文、专利等一系列丰硕的科研成果，同时还获得了国家、省、市的博士资助，成为高新区，乃至江苏省博士后工作站典范，同时他还介绍了未来博士后工作站新的政策，也欢迎更多的博士后加盟东菱博士后科研工作站。

　　会后，3名出站博士后纷纷指出，东菱公司的创新文化、创新环境、创新平台和创新氛围，为他们在站期间的工作开展提供了十分难得的学习机会和研究实践空间，并表示出站后要继续用好东菱公司的舞台，助力他们更好地施展才华，创新创业，实现自身价值。

　　坚持以人为本，重视高端科研人才的引进和培养，深化产学研交流与合作，是东菱公司实现快速发展的核心驱动力。2011年，东菱公司成为江苏省博士后创新实践基地，2015年，东菱公司正式升格为国家博士后科研工作站。工作站开建以来，先后引进了6名博士后人才，分别毕业于东北大学、哈尔滨工程大学、中南大学、西安交通大学、江苏大学等高等院校，涉及机械工程、力学、动力工程及工程热物理、仪器科学与技术等相关专业，其中5名博士后在站期间共完成专业论文8篇，申报国家专利3项，其中1项为发明专利，并4次获得中国博士后基金资助。同时，东菱公司博士后工作站与大连理工大学、电子科技大学、北京工业大学、苏州大学等多个流动站形成了人才联系培养机制，企业的创新优势和行业地位得到了各个流动站的一致肯定与好评。

　　作为博士后科研工作站的企业导师，东菱公司董事长王孝忠表示，通过建设企业博士后科研工作站，将博士人才所掌握的前沿学术理论知识与企业的工程应用研究相结合，极大地促进了成果转化，有效提升了企业自主创新水平和核心竞争力。今后，公司将进一步培育人才创新创业环境，让更多的优秀人才充分利用好苏州高新区的人才政策，在东菱公司、在苏州高新区落户、创业、发展。