近日，广东省人力资源和社会保障厅公布了广东省第六批博士后创新实践基地名单。我会理事单位佛山市柏克新能科技股份有限公司（简称“柏克”）成功入选，获批设立博士后创新实践基地，佛山市禅城区人力资源和社会保障局常务副局长曾雄锋代表广东省人力资源和社会保障厅向柏克授牌并讲话，勉励柏克再接再厉、在科技创新方面再上一个台阶。

　　博士后创新实践基地是我国博士后制度的一种重要形式。博士后制度是指在国内科研实力较强、科研条件较好的高等院校、科研机构和企事业单位设立博士后科研流动站、博士后科研工作站或博士后创新实践基地，招收已获得博士学位的优秀年轻人才到设站（基地）单位，是一个在使用中培养，在培养中使用和发现优秀人才，使优秀青年人才通过博士后制度培养脱颖而出的特殊人才制度。

　　作为国家级高新技术企业，柏克历来重视科技创新、产学研合作，公司每年将销售收入的5%以上作为科研费用，不断加强科研资源配置，提高核心技术的自主开发能力，建立起科学的科技人员激励机制、项目经理制等科技平台；同时，与中科院广州能源所、中科院微电子研究所、中山大学、东南大学、华南理工大学等知名科研机构和高等院校建立长期紧密合作关系，建立起一流的技术交流和科研合作平台，为博士后创新实践奠定了优越的资源条件。

　　柏克产品技术水平一直处于行业领先地位，先后获得了9件发明专利，33件实用新型专利，12件外观设计专利，20件软件著作权，多项专利技术转化成为了行业标准，先后主导起草《客专信号设备电源系统技术方案研究》、《铁路信号智能电源屏》、《集中式蓄电池应急电源装置》等八项行业标准。

　　以行业领先的科技创新能力为动力，柏克公司依托先进的产业化平台以及覆盖全国主要省市80+营销服务网点，建立起以柏克为主体的产学研用一体化创新体系，把科技创新成果转化为现实的生产力，形成产业化规模的效益。柏克拥有广州花都以及佛山华南电源创新科技园两大生产基地和技术研发中心，拥有一流的实验室及先进的仪器设备，完善的厂房设施以及生产、组装、调试车间，充分保证科研成果产业化能力，为科研创新提供良好的实践平台。

　　此外，柏克非常重视人力资源的科学化管理，建立了完善的、以培训为导向的人才队伍建设机制，是中国电源行业为数不多的将培训导入公司日常管理的企业之一。获批设立博士后实践创新基地，是对柏克技术实力、科研水平、科技成果转化能力及综合实力的大力认可，对柏克培养高层次创新型青年人才、促进电源行业技术开发、科学研究具有重要的推动作用。