为深入贯彻落实习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神和四川省委、省政府《关于促进民营经济健康发展的意见》相关要求，帮助民营企业了解防范劳资风险、规范企业用工管理行为，6月5日，由四川省民营企业法律维权服务中心和四川省川联科技装备业商会共同组织的“民营企业人力资源管理风险防控法律培训班”在成都举办，120余家民营企业代表参加了此次培训，培训现场座无虚席。

近期，四川省川联科技装备业商会通过各种渠道获悉多家民营企业面临劳动人事争议问题，通过前期走访和调查问卷的形式，商会秘书处收集到很多劳资纠纷典型案例，此次培训特别邀请了四川省劳动监察总队副总队长吴海民，泰和泰律师事务所高级合伙人杨静律师、合伙人郭啸海律师分别围绕劳动保障法律法规、劳动用工法律风险及防范、企业刑事风险防控等主题，深入剖析了民营企业目前劳动用工领域存在的突出问题，三位主讲人结合典型案例，就民营企业如何做好法律风险防范开展了政策辅导和法律解读，并与参会人员进行了深入的沟通交流。

四川省劳动监察总队副总队长吴海民首先对近几年出台的劳动保障法律法规进行了详细的解读，同时通过生动的案例向大家讲解了企业劳动用工中常见的违法行为，并对前期商会收集的典型情况进行了现场会诊。他提到，随着劳动保障法律法规宣传力度的加大，职工依法维权意识不断增强，企业劳动纠纷不断增加，劳动保障监察举报投诉案件逐年呈上升趋势，为企业依法规范劳动用工提出更高要求，因此组织民营企业人力资源相关人员参加此类培训活动具有十分重要的意义，为进一步加强企业劳动用工管理，规避劳动用工风险起到了很好的带动作用。

泰和泰律师事务所高级合伙人、中华全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会副主任杨静律师在人力资源专项法律服务、劳动争议调解与谈判、劳动争议案件仲裁和诉讼中拥有丰富的经验，她在培训中指出，近年来国家法治宣传力度增强，劳动者的维权意识逐步提高，劳动争议案件与日俱增，乱诉、烂诉等现象屡见不鲜，集体劳动争议大幅上升。杨静律师表示，用工单位急需改变管理观念和管理方式，必须重视法律法规的重要作用，维护企业自身的合法权益。杨静律师通过生动的案例讲述为大家普及了相关法律知识，并从实际操作层面给参会企业提出了很多防范法律风险的基本方法和原则，提高了企业劳资纠纷防范意识。

在企业发展过程中，刑事法律风险也贯穿着企业生产经营、安全责任、财务管理、投资融资、知识产权等各个环节，因此在此次培训活动上，泰和泰律师事务所合伙人、刑事辩护部副主任郭啸海律师还为参会企业讲解了刑事合规的现状及发展趋势，帮助企业以刑事法律的标准来识别、评估、预防和控制法律风险。郭啸海律师提到，对于民营企业而言，重大的危机不仅是市场风险，更多的是法律、政策风险。如何正确解读国家政策调整，法律、法规、监管规定的颁布和修订会带来何种变化，都是企业为了全方位防范风险必须关注的重点。民营企业自身做好企业合规，将会促进企业持续健康发展，帮助企业走得更远。

在提问环节中，参会企业代表提出了合同被盗、员工长期病假、怀孕停工、试用期社保等棘手问题，三位主讲人从政策和实际操作层面给予了大家详细的解答。

培训结束后，参会企业代表纷纷表示意犹未尽，建议商会多开展此类培训活动并延长培训时间。参会企业表示，通过三位主讲人的精彩讲述，大家对劳动保障和刑事合规方面的政策和处理方式有了明确的认识，此次培训活动既有理论高度，又有很强的现实针对性和实际操作性，有效缓解了企业在劳动用工方面的迫切法律需求。

借由此次法律培训，四川省民营企业法律维权服务中心将联合四川省川联科技装备业商会系统梳理民营企业劳动人事争议和刑事案件典型案例并形成调研报告，为民营企业防范化解风险提供参考，共同助力民营经济健康发展。